企業(yè)文化是一種意識(shí)形態(tài)，屬于上層建筑范疇，因而它隱匿地存在于廣大員工的心靈之中，并在員工的潛意識(shí)中形成共識(shí)，在員工的心靈中打上深深的烙印。企業(yè)文化融入員工的心靈，要經(jīng)歷一個(gè)長(zhǎng)期的潛移默化的過(guò)程，它與企業(yè)共存亡。企業(yè)在發(fā)展中創(chuàng)造了獨(dú)特的企業(yè)文化,而企業(yè)文化反過(guò)來(lái)又促進(jìn)了該企業(yè)的發(fā)展。

亞太車(chē)務(wù)自成立以來(lái)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展中取得很大成就的同時(shí)，形成了以謙、厚、精、深、博.實(shí).廣、遠(yuǎn)"為核心的企業(yè)文化。這一文化激勵(lì)著公司全體員工團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)進(jìn)取、克服了重重困難;這一文化也必將激勵(lì)著我們與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，打造高品質(zhì)、高科技的知名品牌;建設(shè)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的化工企業(yè),不斷創(chuàng)造富士化工事業(yè)更加輝煌的明天。

社會(huì)觀：尚德守法，回報(bào)社會(huì)

人才觀：吸納人才，注重培養(yǎng)人才，知人善用、德才并舉。

質(zhì)量觀：沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有市場(chǎng)，沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有效益，沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有發(fā)展，質(zhì)量就是信譽(yù)、質(zhì)量就是生命。

經(jīng)營(yíng)方針：以市場(chǎng)發(fā)展為導(dǎo)向，以客戶利益為核心，以質(zhì)量和誠(chéng)信贏得市場(chǎng)。

企業(yè)使命：致力于成為世界一流的化工企業(yè)，為全球用戶提供服務(wù)。

企業(yè)精神：謙、厚、精、深、博、實(shí)、廣、遠(yuǎn)

員工作風(fēng)：辦事認(rèn)真、一絲不茍、講究效率、忠于職守、精通業(yè)務(wù)、勇于開(kāi)拓、顧全大局。

經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)信、綠色、創(chuàng)新、超越、共贏。